Salud

En DKV Club Salud y Bienestar te ofrecemos una manera rápida y sencilla para disfrutar de servicios complementarios que tu póliza no incluye así que el acceso a especialidades médicas y servicios dentales a precios franquiciados o negociados exclusivos por ser clientes de DKV Seguros y ERGO.

La medicina preventiva es una especialidad médica que se encarga de prevenir enfermedades antes de que los pacientes las desarrollen. A pesar de las numerosas bondades que ofrece, la sociedad todavía no le da el valor que se merece.

La medicina Preventiva consiste, en definitiva, y como su propio nombre indica, en prevenir patologías y su complicación para proteger la salud de los pacientes ytambién para ahorrarle a los sistemas sanitarios los costes que acarrean los tratamientos de enfermedades evitables, a través de diversas actuaciones y consejos médicos. Esto supone invertir en todas las fases de detección de posibles problemas de salud: desde la epidemiología –la mejor manera de evitar que se contraiga determinado virus, por ejemplo, es saber cómo se propaga– hasta los diagnósticos y tratamientos en fases tempranas de la enfermedad. Invertir en investigación y diagnóstico precoz se traduce en una reducción a largo plazo de los descomunales gastos de las urgencias médicas, de los tratamientos y, sobre todo, en una inversión en salud.

A continuación os mostramos los chequeos que preventivos que prestamos en nuestra cobertura completa*

Con la finalidad de reducir la cuota mensual a pagar en nuestra cobertura médica, podemos pactar con la compañía el pago de una pequeña cantidad de dinero por cada servicio que hagamos servir (Está cantidad variará según la modalidad que elijamos)

DKV ha puesto a disposición de sus clientes el sistema REMPE (Receta Electrónica Médica Privada), homologado por la Organización Médica Colegial de España. Este servicio permite completar el proceso de telemedicina, ya que posibilita obtener recetas sin salir de casa.

PÚBLICO/18 de mayo

La Retribución flexible nos permite aumentar el salario de nuestros empleados sin que ello sea un coste para la empresa, aumentado y reteniendo el talento dentro de la compañía. En este artículo vamos a mostrar con más detalle en que consiste y las principales ventajas de incluir el seguro de salud en el Plan de retribución flexible